يجب أن يكون توليد الثروة بطريقة مستدامة اجتماعيًا وبيئيًا هو الهدف المشترك للأعمال التجارية المحلية والدولية. في عصر الاقتصاد العالمي المفتوح ، وسمعة العلامة التجارية ، وإعادة تنظيم الأنشطة الحكومية والخصخصة ، من المهم بشكل متزايد القيام بالأعمال بشكل أخلاقي ومعنوي ومع الاهتمام بالمجتمع. يدرك رجال الأعمال اليوم أن العالم ليس مكونًا من غرباء. هناك عبودية- عبودية بشرية.
الكلمات الدالة:
د / شنكر عدوال
نص المقالة:
هناك عملاء وموظفون ومساهمون وجيران. يجب على طبقة رجال الأعمال تقديم دعمهم لعامة الناس. إذا تم الارتقاء بهم اجتماعيًا واقتصاديًا ، فلا بد أيضًا من زيادة إنتاجية الشركة.
غالبًا ما يلقي قطاع الشركات في الهند باللوم على الحكومة في سوء الإدارة والافتقار إلى بعد النظر. السؤال الذي يتبادر إلى الذهن في كل مرة هو ، هل يقوم قطاع الشركات بواجبه في المساهمة في النمو الإجمالي للبلد؟ هل من حق إلقاء اللوم على الحكومة لسوء الإدارة؟ هل تساهم في بناء الأمة؟
في الهند ، ليس لدى معظم الشركات سياسة واضحة بشأن المسؤولية الاجتماعية. في حين أن الدول المتقدمة مثل إنجلترا لديها وزارات منفصلة لرعاية قضية المسؤولية الاجتماعية للشركات ، في الهند ، ليس لدى الحكومة سياسة واضحة بشأن هذه القضية. من بين عدد قليل جدًا من الشركات التي تساهم في التنمية الاجتماعية ، لم يكن الهدف الأساسي هو ضمان خير الأمة ، بل كان هدفًا لسياسة تجارية للابتعاد عن شبكة الضرائب.
يجب على الشركة والحكومة محاولة بناء علاقة بين الأعمال والمجتمع. فشل مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) حتى الآن في التعمق في الهند لأن المصطلحات غير محددة بشكل صحيح. إن المسؤولية الاجتماعية للشركات في طور التكون. هناك الكثير مما يتعين القيام به لإحداث تغييرات في الموقف تجاه المسؤولية الاجتماعية للشركات وزيادة الوعي بين الشركات حول مسؤولياتهم الاجتماعية. يجب أن تكون الشركة على دراية بالطبيعة المتغيرة للأعمال بسبب العولمة وتحول بيئة السوق وتعميق المنافسة. لقد مهد اقتصاد السوق الطريق للتنمية التي تقودها المؤسسات وهناك منظور ثقافي جديد يجري في بيئة الأعمال الهندية التي لها تأثير قوي على المسؤوليات الاجتماعية.
تشمل المسؤولية الاجتماعية قطاعات مثل الصحة والتعليم والتوظيف والدخل ونوعية الحياة. يجب أن يكون ملزماً لقطاع الشركات للعمل على الجوانب المذكورة أعلاه ، والتي يعتقد أنها مؤشرات اجتماعية أولية. لديهم ما يكفي من المال لخدمة الأمة على شرائح المجتمع المذكورة أعلاه. يجب ألا ينسوا أنه إذا كانت الصحة العامة للكتلة جيدة ، لكان لديهم قدرة أفضل.
في عام 1970 ، كتب ميلتون فريدمان من صحيفة نيويورك تايمز عن حق: "المسؤولية الاجتماعية للأعمال التجارية هي زيادة الأرباح". غالبًا ما يتم تبني هذا الرأي والترويج له من قبل أولئك الذين لا يرون الكثير من المزايا في الشركات التي تشارك في قضايا المسؤولية الاجتماعية بخلاف جني الأرباح. ومع ذلك ، فإن حالة الربح والمؤشرات الواضحة الملموسة وحالة الإيثار / العمل الخيري / الأخلاقي الواضحة في الأصول غير الملموسة تتلاشى بشكل متزايد. والغرض في هذا السياق هو إبراز الحاجة إلى نقلة نوعية في أهمية زيادة الاستثمار في الأصول غير الملموسة لتعزيز قيمة الشركة.
أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات للهند
المواطنة المثالية للشركات لها بعد أخلاقي وفلسفي ، خاصة في الهند توجد فجوة واسعة بين الناس من حيث الدخل ومستويات المعيشة وكذلك الوضع الاجتماعي.
أحدث استطلاع أجراه معهد تاتا لأبحاث الطاقة (TERI) بعنوان "الصور المعدلة: استطلاع حالة مسؤولية الشركات في الهند لعام 2001" يتتبع تاريخ المسؤولية الاجتماعية للشركات في الهند ويقترح أن هناك أربعة نماذج من المسؤولية الاجتماعية للشركات.
النموذج الأخلاقي
يكمن أصل النموذج الأخلاقي الأول لمسؤولية الشركات في الجهود الرائدة التي بذلها رجال الأعمال الخيرية في القرن التاسع عشر مثل الأخوين كادبوري في إنجلترا وعائلة تاتا في الهند. ازداد الضغط على الصناعيين الهنود لإثبات التزامهم بالتنمية الاجتماعية خلال حركة الاستقلال ، عندما كان المهاتما غاندي
طور مفهوم "الوصاية" ، حيث يدير أصحاب الممتلكات ثرواتهم طواعية نيابة عن الناس.
دفع تأثير غاندي العديد من الشركات الهندية للعب أدوار نشطة في بناء الدولة وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية خلال القرن العشرين. شمل تاريخ العمل الخيري للشركات الهندية التبرعات النقدية أو العينية ، والاستثمار المجتمعي في الصناديق الاستئمانية ، وتوفير الخدمات الأساسية مثل المدارس والمكتبات والمستشفيات وما إلى ذلك. تواصل العديد من الشركات ، ولا سيما "الشركات العائلية" ، دعم مثل هذه المبادرات الخيرية.
نموذج الدولة
ظهر نموذج ثانٍ من المسؤولية الاجتماعية للشركات في الهند بعد الصناعة الهندية
- https://arabs173.blogspot.com/2022/05/717.html
- https://arabs173.blogspot.com/2022/05/sourceurl-httpwww_6.html
- https://arabs173.blogspot.com/2022/05/peggie-arvidson-dailey-sourceurl-httpwww.html
- https://arabs173.blogspot.com/2022/05/sourceurl-httpwww_92.html
- https://arabs173.blogspot.com/2022/05/sourceurl-httpwww_48.html